「転職エージェントに登録したけれど、紹介される求人が自分の方向性と合わない」
「エージェントの種類が多すぎて、どれを使えばいいかわからない」
転職エージェントには、幅広い求人を扱う総合型、ITエンジニアに特化した型、ハイクラス向け、フリーランス向けなど、いくつかのタイプがあります。
このツールは、今のキャリアの状況・転職で重視すること・希望する働き方の3つに答えるだけで、合いそうなエージェントのタイプを表示し、AIがその理由と次にやることを解説します。
⚙️ エージェントマッチング診断
回答に合う転職エージェントの種類を選び、その理由と次にやることをAIが解説します。
※入力した内容は診断のときだけ送信します。サービス改善のため、入力内容（個人を特定できる情報は求めていません）を記録することがあります。
🔍 診断ツールの仕組み
3つの質問への回答の組み合わせから、当サイトが決めた条件で、「いちばん合う候補」と「あわせて検討したい候補」のタイプを選びます。
表示するタイプは次の4つです。
- 大手総合型：幅広い業界・職種の求人を扱う転職エージェント
- ITエンジニア特化：企業から直接スカウトが届くサービスと、担当者が伴走するエージェントの2つ
- ハイクラス転職：マネジメント経験者や年収の高い層に向けたエージェント
- フリーランス・独立：案件のスカウトを受けるサービスと、案件探しを担当者が手伝うサービスの2つ
たとえば、未経験の方には大手総合型を、フリーランス・独立を希望する方にはフリーランス向けを、マネジメント経験のある方にはハイクラス向けを中心に表示します。
「今の職種・スキル」の欄に書いた内容は、AIが理由と次にやることを書くときの参考にします。
入力したデータの扱い
入力した内容は、診断のためにGoogleの生成AI（Gemini）に送られます。
氏名や連絡先など、個人を特定できる情報の入力は求めていません。
自由記入の欄にも、氏名や会社名は書かないでください。
入力内容は、サービス改善のために一定期間記録することがあります。
💡 診断結果を転職活動に活かす3つのステップ
1. 合うタイプのエージェントを知る
診断結果には、いちばん合う候補と、あわせて検討したい候補のタイプが表示されます。
まずは、どのタイプのエージェントから使い始めるかの目安にしてください。
2. 自分の強みを言葉にしておく
AIの解説や「次にやるとよいこと」を参考に、これまでの経験やスキルを書き出しておきましょう。
職務経歴書の「強み」の欄や、面談での自己紹介をまとめるときの材料になります。
3. 面談で具体的に質問する
エージェントとの面談では、希望をはっきり伝えると話が進めやすくなります。
たとえば、次のように聞いてみてください。
「これまで〇〇の経験があり、次は△△を重視したいと考えています。この条件に合う求人はありますか？」
自分の経験と希望を整理して伝えることで、紹介される求人のずれを減らしやすくなります。
📋 あわせて使いたい診断ツール
自分の想定年収と市場偏差値の目安を先に知っておくと、エージェントとの面談で希望を伝えやすくなります。
転職の方向性や、何を学ぶべきかがまだ固まっていない方は、こちらのツールも参考になります。
※当サイトのツールは登録などは一切不要。その場で結果が出ます。
❓ よくある質問（Q&A）
Q. 年収偏差値AI診断とは何が違いますか？
A. 年収偏差値AI診断は「自分の市場価値の目安」を、このツールは「どのタイプのエージェントを使うか」を知るためのものです。
先に年収偏差値AI診断で立ち位置を確認し、このツールで使うエージェントのタイプを決める、という順番で使うのもおすすめです。
Q. 診断結果のとおりに選べば、うまくいきますか？
A. 結果は、合いそうなタイプの目安です。
実際には、扱っている求人や担当者との相性も大切です。
診断結果を参考にしつつ、面談で話してみて、自分に合うかを確かめてください。
Q. 転職エージェントは複数登録した方がいいですか？
A. 2社程度を並行して使うのがおすすめです。
診断で出た「いちばん合う候補」を中心にしつつ、「あわせて検討したい候補」のタイプも1社使うと、紹介される求人や担当者の対応を比べられます。
【免責事項】
※本ツールは、転職エージェント選びの参考情報を提供するものです。
転職の成功や年収アップを保証するものではありません。
実際の選考結果は、企業ごとの評価基準や面接などによって大きく変わります。
※転職活動における最終的な判断は、ご自身の責任で行ってください。広告リンクから登録・契約したサービスとのやり取りについては、各サービスの利用規約をご確認ください。
